【記者姜虹北京報道】近日,TCL科技發(fā)布《TCL科技集團股份有限公司全球行為準則》(以下簡稱《準則》),旨在全面提升公司治理水平,規(guī)范公司全球范圍內(nèi)的商業(yè)行為與員工履職標準?!稖蕜t》適用于TCL科技及其全球子公司、分支機構(gòu)的所有員工及管理人員,并鼓勵供應(yīng)商與合作伙伴共同遵循。
《準則》基于聯(lián)合國全球契約組織十項原則、國際行業(yè)協(xié)會要求、運營地法律法規(guī)及多方利益相關(guān)方期望制定,涵蓋商業(yè)道德、勞工人權(quán)、職業(yè)健康安全、環(huán)境責任、信息安全與隱私保護、知識產(chǎn)權(quán)等關(guān)鍵領(lǐng)域。TCL科技明確禁止賄賂、腐敗、強迫勞動、聘用童工、歧視等行為,強調(diào)合規(guī)經(jīng)營、公平競爭、稅務(wù)透明與社會參與,對一切違反規(guī)定的行為采取零容忍態(tài)度?!稖蕜t》以道德、誠信及遵循法律規(guī)范為商業(yè)運作基礎(chǔ),適用于TCL科技全球每一項商業(yè)決策。
通過《準則》的發(fā)布,TCL科技展現(xiàn)以合規(guī)經(jīng)營為基石、以可持續(xù)發(fā)展為導向的堅定態(tài)度,致力于為社會創(chuàng)造更大價值,彰顯企業(yè)公民的責任擔當。
(編輯 牛暢)